(067) 230-28-47, 69-11-01
г. Винница, ул. Хмельницкое шоссе, 23

Использование прикладного решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Украины»

Курс рассчитан на специалистов:

  • владеющих информационными технологиями на уровне опытного пользователя персонального компьютера;
  • обладающих знаниями в предметной области расчета и учета заработной платы, управления персоналом и организации документооборота кадровой службы предприятия;
  • обладающих знаниями и владеющих навыками работы с типовыми решениями на базе платформы «1С:Предприятие 8″.

Целями обучения слушателей на курсе «Использование прикладного решения «1С:Зарплата и Управление персоналом 8 для Украины» являются:

  • изучение главных функциональных возможностей типовой конфигурации «Зарплата и Управление персоналом для Украины» программного комплекса «1С:Предприятие 8″,
  • приобретение целостного и правильного понимания базовых принципов функционирования и взаимосвязи элементов и подсистем типовой конфигурации «Зарплата и Управление персоналом для Украины» программного комплекса «1С:Предприятие 8″,
  • приобретение целостного и правильного понимания базовых принципов и особенностей использования типовой конфигурации «Зарплата и Управление персоналом для Украины» программного комплекса «1С:Предприятие 8″ как инструмента для решения следующих задач:
    • расчета заработной платы;
    • учета кадров;
    • управления кадровой политикой предприятия;
    • формирование регламентированной отчетности.
  • приобретение и закрепление базовых навыков работы с функционалом типовой конфигурации «Зарплата и Управление персоналом для Украины» программного комплекса «1С:Предприятие 8″.

В ходе курса будут рассмотрены темы, необходимые для сдачи квалификационного экзамена «1С:Профессионал«. После курса рекомендуем попробовать получить сертификат «1С:Профессионал» (ряд ЦСО проводит экзамены сразу после курсов).

В результате прохождения обучения слушатели должны:

  • уверенно овладеть инструментарием типовой конфигурации;
  • знать и уметь применять на практике методики отражения в типовой конфигурации стандартных хозяйственных операций;
  • уметь контролировать состояние критически важных разделов учета и управления;
  • уметь исправлять пользовательские ошибки в информационной базе;
  • владеть управленческим и регламентированным функционалом прикладного решения.

Продолжительность курса: 32 академических часов.

В ходе курса будут рассмотрены темы, необходимые для сдачи квалификационного экзамена «1С:Профессионал«. После курса желающим предоставляется попытка получить сертификат «1С:Профессионал».

Содержание курса:

  • Концепция прикладного решения
    • Характеристика прикладного решения
    • Назначение и обзор функциональности подсистем
    • Стартовые настройки информационной системы
    • Сервисные механизмы
  • Общие принципы и нормативно-справочная информация
    • Принципы и механизмы расчетов
    • Учет времени
    • Структура предприятия и организаций
    • Физические лица и работники
  • Регламентированный учет кадров
    • Общие принципы
    • Штатное расписание
    • Учет данных о персонале организаций
    • Учет стажа работников организаций
    • Кадровый учет занятости работников организаций
    • Воинский учет
  • Регламентированная заработная плата
    • Общие принципы
    • Справочная информация для расчетов
    • Ввод информации об условиях оплаты труда работника
    • Отражение данных о рабочем времени сотрудника
    • Расчет сумм начислений и удержаний
    • Отчеты по заработной плате
    • Выплата зарплаты, уплата налогов, отчетность по НДФЛ
    • Отражение результатов расчета в учете
    • Пример полного цикла операций по расчету зарплаты
  • Управленческий учет кадров
    • Общие принципы
    • Учет персонала предприятия
    • Кадровый учет занятости работников предприятия
  • Управленческая заработная плат
    • Общие принципы
    • Данные для расчета заработной платы
    • Начисление управленческой зарплаты
    • Выплата зарплаты
    • Отражение результатов расчета в управленческом учете
    • Отчетность подсистемы
  • Управление персоналом
    • Кадровое планирование
    • Анкетирование
    • Обучение и аттестация персонала
    • Планирование использования ресурсов
  • Начало работы
  • Практикум: вводная
  • Практикум «Стартовые настройки системы»
  • Практикум «Регламентированный учет кадров»
  • Практикум «Расчет регламентированной зарплаты по организации «Волна
  • Дополнительный практикум «Расчет регламентированной зарплаты по организации «Солнечный берег»
  • Практикум «Расчет управленческой зарплаты»
  • Практикум «Управление персоналом»